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Management de proximité

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Cette formation se donne pour objectif d'aider l'encadrement à exercer pleinement les fonctions hiérarchiques par une ouverture particulière à la connaissance des processus, techniques et méthodes d'action indispensables à l'encadrement de première ligne.

Objectifs

Méthodes pédagogiques

La formation alterne des apports théoriques fondamentaux avec des méthodes pédagogiques actives.

Ainsi des exposés théoriques cohabiteront avec des illustrations concrètes, des échanges d'expériences, des études de cas, des mises en situation, etc.

Elle comporte également l'élaboration d'un plan d'action individuel qui devra être en lien direct avec le rôle managérial du participant.

Afin d'opérationnaliser cette action, le participant pourra compter sur l'appui d'un formateur dans son milieu de travail.

Ce dernier assurera la supervision de la conduite réelle du plan d'action ainsi que le coaching individuel du participant.

Principaux thèmes

Organisation

Communication / développement personnel

Gestion des ressources humains

Public

Toute personne qui encadre ou encadrera une équipe de travail.

Durée

10 jours