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Management participatif

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Initiation au développement du management participatif dans l'entreprise.

« La participation du plus grand nombre aux objectifs de l'entreprise constitue une condition essentielle de l'essor de celle-ci ».

Le succès remporté par l'essor des politiques de management participatif en Europe n'est plus à démontrer aujourd'hui.

Les résultats portent sur diverses variables de l'entreprise allant de la satisfaction du personnel à l'augmentation de la productivité en passant par le développement de la qualité et le respect des besoins du client.

Ce séminaire propose l'acquisition de l'existence de savoir faire propices à jeter les bases d'une démarche semblable en adéquation avec le profil de l'entreprise en question.

Cela suppose d'étudier les principes et la pertinence de la mise en place de différents outils tels que: cercles de qualité, de progrès, groupe de travail, boîtes à idées, bulletin d'information interne, relation client/fournisseur,...

Objectifs

Public

Dirigeants, responsables, managers.

Principaux thèmes

Méthodes pédagogiques

Exposés théoriques.

Travail en sous-groupe. Démonstration des résultats suivant situations pratiques.

Critique du dispositif par les participants.

Transpositions dans la réalité de chacun.

Durée

3 jours