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Identité

Lorsque j’ai choisi ce nom, « page » pour représenter mes activités, mon intention était de faire partager mon intérêt pour la transition et le changement au sein des entreprises :

« tourner la page, changer de paysage » en y incluant le coaching, que je pratique en individuel depuis 10 ans.

Le coaching est selon moi la forme d’accompagnement la plus efficace pour aider les personnes et les organisations à atteindre leurs objectifs.

Progrès (Méthodes)

Accompagner le client avec une méthode éprouvée (I.P.A.R.) au service du changement, porteur d'un délivrable complet.

Alliance (Ressources)

Développer la coopération entre les acteurs de terrain et les forces utiles dans la promotion de la performance.

Globalité (Regards)

Prendre de la hauteur afin d'élaborer les actions les plus efficientes en regard de la réalité d'ensemble de l'entreprise.

Ecologie (Résultats)

Vérifier le caractère durable du changement en lien avec la sécurité humaine, relationnelle et organisationnelle.